第四十三章 人才缺口(2/2)

脑袋，“对。”
杨毅忠心里这个气哦。
差点儿没直接暴走。
郑宏涛倒是有点儿相信了，“你打算招多少人？”
陈哲心里一喜，面上却不动声色，“最少也得上百吧，如果能直接来个三百或者五百的，那后面的工作，就更好开展了。”
郑宏涛吓了一跳，“多少？你哪里需要这么多的人才啊？不是连普通工人都算上了吧？”
陈哲就很耐心的解释，“普通工人那是李民浩的事儿，我要的最起码是本科起步，上不封顶，研究生、博士、教授、海归什么的，只要你有真本事，我绝对是来者不拒。”
郑宏涛张了张嘴，却终究还是没有说话。
他不是不能托一下关系，给陈哲拉过来几个人，但要说几十上百的话，那就确实有点儿无能为力了。
但杨毅忠总觉得，陈哲还是有些意犹未尽的意思。
只是，联想到自家闺女给自己带来的负面影响，他又觉得是不是自己在判断上出现了偏差什么的。
所以，还是决定暂且信陈哲这一回。
反正就和他说的那样，为了地方上的发展大计，问心无愧。
于是，轻轻瞪了陈哲一眼，“那你心里的鬼主意是怎么打的，也别藏着掖着了，干脆说说呗。”
陈哲在心里终于稍微松了一口气。
知道事儿已经成了一大半，“春节之后，我就会在工业学院下面，重新注册一家研究院或者研发中心。
“同时，也会启动相应的各个领域的研发计划，包括芯片设计、半导体制造、应用材料研究、机械自动化、应用软件的开发等。
“所以，需要的人才，就会是来自于方方面面，各个领域的，毕竟，在科研领域也是存在木桶理论的，有时候出现一块短板，就可能会导致全方位的滞后。”
杨毅忠倚在沙发上，右手托着腮，还不忘用食指揉着太阳穴。
看着陈哲眼睛里渐渐泛起的光彩，心里默默感叹了一句，年轻真好。
见陈哲说完就看向了自己。
只能开口道：“这是你专业上的规划，却不是招揽人才的模式，或者说，你就直接说透了，想让我们这些做长辈的，怎么去帮你吧。”
陈哲嘿嘿笑了两声，“目前咱们省里的专业人才，大多还集中在国企、科研院所以及大学里。
“所以，春节后，能把我们列入应届毕业生的对口实习单位，再添加几个带教老师的话，那就很好了。
“另外，别的人才我不敢惦记，但是像那些效益不好，甚至是接近停产的企业，是不是可以通过借调的方式，暂时过来我这边给帮一下忙？
“当然了，还有那些已经退休，或者被子女接了班只能赋闲在家的，也可以试着招揽一下啊，毕竟，我们这边给出的待遇，在安阳还是屈指可数的，对不对？”
郑宏涛眼睛都快瞪圆了，“你这是想直接包圆啊？胃口可真好。”
陈哲一副理所当然的样子，“其实这也算给您解决一部分人员的分流安置了，多一条出路，总是好于没得选择的嘛。”
郑宏涛呵呵了两声，却没有再反驳他。
因为陈哲说的都对，而且这样的人，在安阳这边，也确实有不少。
杨毅忠同样认为陈哲的想法，还真是有几分可行性的，并非信口胡诌。
如果是这样的话，那自己也不介意从旁推动一下的。