薅羊毛36(小实习生)(3/4)
多拿一天的工资。”盛柠觉得这主意不错。
“你要是早来报道，还能赶上我们的年会。”陈助理回想了下，笑着说，“我们历年年会上给员工搞福利抽奖这块儿都很大方，有一年我就抽中了普吉岛的带薪七日游。”
盛柠睁大了眼睛，不可置信道：“真的吗？后来你去了吗？”
“肯定去了啊，就是那几天辛苦张秘书了。”
太有钱了，做对外贸易的大企业是真他妈的有钱啊。
陈助理问：“要来吗？”
“来。”盛柠猛地点头，“等过几天我就来报道。”
“那你记得提前跟人事打招呼。”
盛柠本来以为就她一个实习生会提前过来报道，结果到报道那天才发现，有好几个实习生都跟她一样，想着早点入职来多积攒点实习经验，顺便多挣点工资，所以都在寒假前就过来报道了。
盛柠来报道那天，和她一块儿入职报道的都是和她年纪差不多的实习生。
不过就她一人是燕外的，其他几个实习生都来自其他几个本地高校。
这批实习生都是来自名校，通过公司的重重筛进来，报到第一天，负责带他们的HR不急着给他们安排工位，而是先带他们去集团总部的各个楼层参观。
兴逸集团自上世纪改革开放以来成立，发家于八十年代，在九十年代末临近千禧年的时段成了本地赫赫有名的对外贸易企业之一。
经济腾飞的这几十年，无论哪行哪业，大陆都是全世界品牌最青睐的代工厂之一。
而一直给外来品牌做代加工并不会使自己成为行业强国，集团创始人温兴逸先生是大陆最早发现对外商机的企业家之一。
“以前大家一提起国外的牌子，第一反应就是贵、名气大、有保障，但他们的东西都是在我们这儿做出来的，只是加上了他们国外的标签，价格一下子就能翻个好十几倍。”
所以温兴逸先生提出了要把本土品牌推向世界，让外国人们看到我国不仅仅只会做代加工，我国也能有自己引以为傲的本土品牌。
由此念头建立起了兴逸集团，并发展至今。
负责人一边带着这些实习生参观，一边为这些实习生讲解集团有始至今的发展史。
“那个……”一个叫高蕊的实习生突然问道，“二十八层就是总裁办公室吧？”
负责人点头：“对，看来你提前做过功课了啊。不过那儿不是我们今天的参观景点之一，况且我也不敢带你们去那儿参观。”
“哈哈，懂的。”
“我们懂。”
参观完能参观的地方，一帮人正站在电梯口准备下楼，电梯提示到层的时候门向两边打开。
HR看到里面站着的人，顿时惊住。
“温总。”
一听这个称呼就知道电梯里的人肯定不简单，一帮新生牛犊立刻朝里面投过去好奇的目光。
电梯里面站了两个男人，长得都很帅，但一眼就能猜到谁是HR嘴里的温总。
有几个实习生入职之前做过功课，知道兴逸集团现任的顶头上司跟创始人同样姓温，是子承父业，所以非常年轻。
不过只是知道名字，不知道真人长什么样。
这位顶头上司并不如他们想象的那样大腹便便。
成熟英俊的相貌，五官冷峻，一身西装革履，身形高大笔挺。