第二十五章 道德水准(1/2)
“大方向就这些”朴层桐思索着，又接着补充了几句。“其他方面暂时没想到，有发现问题再进行改善。”这几天他和李秀满大致梳理了一下公司接下来的人才储备问题，他觉得自己能想到都提到了，至于没想起来的地方可能也不是那么重要吧。
对于已出道的艺人，他并不想管，他相信李秀满可以在他们身上兑现利润。
“你想赚钱我不拦着，你对艺人严格我也能理解，但凡事不能过火。有些事是不能碰的，不然离进去也就不远了。”
李秀满愣了一下，又缓缓点头。朴层桐说的每个字他都理解，但组合在一起他怎么就不能理解呢。
理解不了没事，但他知道朴层桐在提醒他。
“放心，我有分寸。”
朴层桐拧了一下眉，有分寸什么啊，就属李秀满没分寸了，毁誉参半。他对李秀满的道德水平有多低没有兴趣，只要不越过那条红线，爱咋咋地。
“控制一下，我们是搞娱乐的，法律那条线不能越过去。”
这回，李秀满听懂朴层桐的意思了，原来是担心他犯法。原本他还以为朴层桐担心他殴打艺人会被粉丝抵制，现在才知道会错意了。
“这点你就更不用担心了，我是一个遵纪守法的好商人。”
朴层桐吃惊地吞吞口水，他丫的，真是越老越不要脸。
“你最好记住你今天说的话，不然我一定跟你切割干净。”
李秀满不以为意地摆摆手，他就是脾气火爆一点，其他方面没有什么问题。
“你要是不放心，你就留在公司上班。”
“那需不需要我来管理？”朴层桐无语地翻了一个白眼，他要是想要上阵，也不需要等到现在。何况，现在又没有好戏可以看，那他就更不可能撸起袖子干活了。
“也行，你来把握公司发展大方向，我就专心做我的艺术总监。”李秀满点点头，他觉得这个提议很好。
一开始李秀满对朴层桐的放权感动高兴，公司大大小小的事都有他做主，朴层桐偶尔过问一下，基本不会多加干预，这在很大程度上满足了他的掌控欲。
可是随着随着发展壮大，他想要面面俱到也变得困难，加上年纪增大，精力方面也是大不如前。
而合作这么久，他对朴层桐的大局观很认可。如果由朴层桐亲自掌舵，他相信公司的未来一片光明。
“也行？认真的吗？”朴层桐怎么就这么不相信呢李秀满的话呢，他印象里的李秀满可是掌控欲十足的人。这会儿居然轻易答应要交出一部分权利，他不信这里面没有猫腻。
“当然了”李秀满拍拍胸脯，一脸认真的点头。
“那我招聘一个职业经理人来当社长，分担一些你身上的担子。”朴层桐看了看李秀满，没看出有问题，也就放心地点头。
“你不亲自来啊？”李秀满惊讶地看着朴层桐，看到对方点头后，不情不愿地说道“既然这样，招人的时候给应聘者测试一下道德水准吧。”
话都说出口了，立即收回来，反而会让朴层桐觉得他有什么问题。倒不如顺水推舟，卖朴层桐一个面子。
朴层桐怪异地看了一眼李秀满，测试道德水准？他看，整家公司里最该做这样测试的人就是李秀满。
自己道德水准不高，反而还要求入职者道德水准高，这不是笑话是什么？
“道德水准是高是低，这是主观问题，不好画线区分。我们公司又不是铁饭碗公司，就是铁饭碗公司，你也不能保证吃这碗饭的人的道德水准一定是高的。”朴层桐摇摇头，这种事谁能打保票。进公司前是白色的，但待久了也有可能染黑。
虽然他没有接纳李秀满的意见，但李秀满的话还是提醒了他。
“既然你都提了，那我们这么做吧。练习生管理部门和经纪人团队，经常进行道德水准建设...直接出一条规定：不能出现殴打练习生和粗暴对待粉丝的行为，否则一律作退社处理。坏了口碑、寒了心，还怎么长久发展？”
这个行业普遍存在殴打练习生、粗暴对待粉丝的行为，但是他不希望这种现象出现在他的公司里，这很影响他赚钱。
“非常对，明天就出台这条